SE FORMER

Aujourd'hui la formation est un outil incontournable pour s'adapter aux mutations professionnelles, aux évolutions des métiers et aux besoins du marché du travail.

La loi n° 2014-288 du 5 mars 2014 relative à la formation professionnelle, à l'emploi et à la démocratie sociale, publiée au journal officiel le 6 mars 2014, a permis de créer de nouveaux droits pour les salariés et de nouveaux devoirs pour les employeurs en matière de formation professionnelle.

 

Les enjeux de cette nouvelle réforme sont :

  • le Compte personnel de formation (CPF), nouveau dispositif d’accès à la formation pour chaque individu, lui permettant le financement de parcours professionnels quel que soit son statut (salariés, demandeurs d’emploi) tout au long de sa vie professionnelle
  • de prioriser les financements de la formation vers de la qualification et de la certification
  • d'engager l'employeur dans le financement de formations pour ses salariés
  • de simplifier le système de collecte de la formation professionnelle par la création d’un taux unique de contribution à la formation professionnelle pour les entreprises de 10 salariés et plus (1%) et la mise en place du bordereau unique. Les OPCA sont amenés à devenir un guichet unique en termes de collecte de la formation: contribution formation continue, contribution congé individuel de formation (CIF), contribution fond paritaire de sécurisation des parcours professionnelle (FPSPP)
  • de dynamiser le dialogue social dans les branches et les entreprises sur les enjeux de formation et de compétences
  • de financer uniquement les formations qualitative par le référencement de celles-ci

 

Notre métier :

  • les prestations de sécurisation professionnelle (Accompagnement dans et vers l’emploi, Bilans Professionnels, VAE, Compétences clés : Français, Mathématique, logique, les Techniques de l’Information et de la Communication…)
  • la formation continue en Bureautique, Gestion, DAO/CAO, PAO, Réseaux sociaux et Mobilité Numérique, Techniques Informatiques,
  • les formations Métiers (titres RNCP et professionnalisation) : Secrétaire – Assistant(e), Secrétaire Comptable, Secrétaire Médicale, Assistant(e) de Direction, Assistant(e) Commercial(e), Assistant(e) RH, Assistant(e) Comptable, Gestionnaire de paie, Technicien(ne) d’Assistance en Informatique, Technicien(ne) Supérieur de Support en Informatique, Technicien(ne) d’Etude du Bâtiment (dessin de projet, économiste de la construction, étude de prix).
  • AS FORMATION dispense des formations modulables, essentiellement en entrées / sorties permanentes, permettant à l’apprenant de compléter ses connaissances par des compétences transverses et métier, liées à son projet professionnel.

 

Nos atouts sont :

  • d’établir un plan de formation personnalisé, en prenant en compte les connaissances actuelles de l’apprenant et son objectif à atteindre (contenu et durée modulables),
  • de dispenser des formations individualisées, prenant en compte les capacités d’assimilation de chacun, afin que chaque stagiaire puisse apprendre et évoluer à son rythme, avec de bons outils.

 

AS FORMATION vous apporte des conseils et développe ses formations, dans le cadre :

  • de la Formation Continue et des Plans de Formation
  • du Compte Personnel de Formation
  • du Compte Personnel d’Activité
  • du Congé Individuel de Formation
  • des Contrats en alternance avec un plan de formation personnalisé
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