SE FORMER

Aujourd'hui la formation est un outil incontournable pour s'adapter aux mutations professionnelles, aux évolutions des métiers et aux besoins du marché du travail.

La loi n° 2014-288 du 5 mars 2014 relative à la formation professionnelle, à l'emploi et à la démocratie sociale, publiée au journal officiel le 6 mars 2014, a permis de créer de nouveaux droits pour les salariés et de nouveaux devoirs pour les employeurs en matière de formation professionnelle.

 

Les enjeux de cette réforme sont :

  • le Compte personnel de formation (CPF), nouveau dispositif d’accès à la formation pour chaque individu, lui permettant le financement de parcours professionnels quel que soit son statut (salariés, demandeurs d’emploi) tout au long de sa vie professionnelle
  • de prioriser les financements de la formation vers de la qualification et de la certification
  • d'engager l'employeur dans le financement de formations pour ses salariés
  • de simplifier le système de collecte de la formation professionnelle par la création d’un taux unique de contribution à la formation professionnelle pour les entreprises de 10 salariés et plus (1%) et la mise en place du bordereau unique. Les OPCA sont amenés à devenir un guichet unique en termes de collecte de la formation: contribution formation continue, contribution congé individuel de formation (CIF), contribution fond paritaire de sécurisation des parcours professionnelle (FPSPP)
  • de dynamiser le dialogue social dans les branches et les entreprises sur les enjeux de formation et de compétences
  • de financer uniquement les formations qualitative par le référencement de celles-ci

 

Notre métier :

  • les prestations de sécurisation professionnelle (Accompagnement dans et vers l’emploi, Bilans Professionnels, VAE, Compétences clés : Français, Mathématique, logique, les Techniques de l’Information et de la Communication…)
  • la formation continue en Bureautique, Gestion, DAO/CAO, PAO, Réseaux sociaux et Mobilité Numérique, Techniques Informatiques
  • les formations Métiers (titres RNCP et professionnalisation) : Secrétaire – Assistant(e), Secrétaire Comptable, Secrétaire Médicale, Assistant(e) de Direction, Assistant(e) Commercial(e), Assistant(e) RH, Assistant(e) Comptable, Comptable Gestionnaire, Gestionnaire de paie, Technicien(ne) Supérieur Systèmes et Réseaux)
  • langues : français professionnel, français langue étrangère, anglais, allemand,...
  • compétences transverses : management, vente et commerce, marketing et communication, ressources humaines,...
  • sécurité et prévention : gestes et postures, habilitations électriques, CACES, incendie,...
  • AS FORMATION dispense des formations modulables, essentiellement en entrées / sorties permanentes, permettant à l’apprenant de compléter ses connaissances par des compétences transverses et métier, liées à son projet professionnel

 

Nos atouts sont :

  • d’établir un plan de formation personnalisé, en prenant en compte les connaissances actuelles de l’apprenant et son objectif à atteindre (contenu et durée modulables),
  • de dispenser des formations individualisées, prenant en compte les capacités d’assimilation de chacun, afin que chaque stagiaire puisse apprendre et évoluer à son rythme, avec de bons outils.

 

AS FORMATION vous apporte des conseils et développe ses formations, dans le cadre :

  • de la Formation Continue et des Plans de Formation
  • du Compte Personnel de Formation
  • du Compte Personnel d’Activité
  • du Congé Individuel de Formation
  • des Contrats en alternance avec un plan de formation personnalisé
TROUVER VOTRE FORMATION

Trouvez directement votre formation en tapant un mot clé (exemple : Word)


Navigation par section