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Alliant formation pratique en relation avec la qualification recherchée et formation théorique, il concerne toute entreprise assujettie au financement de la formation professionnelle continue.

PUBLIC VISÉ

  • Toute personne, sans niveau particulier, souhaitant suivre un parcours de formation validé par un diplôme inscrit au Répertoire National des Certifications Professionnelles
  • Jeunes âgé(e)s de 16 à 25 ans révolus
  • Demandeurs(ses) d’emploi de plus de 26 ans et inscrit(e)s au Pôle Emploi
  • Bénéficiaires du Revenu de Solidarité Active ou de l’Allocation de Solidarité Spécifique ou de l’Allocation aux Adultes Handicapés ou ayant bénéficié d’un Contrat Unique d’Insertion

 

LA DURÉE

  • Un CDD de 6 à 36 mois ou un CDI
  • En temps plein ou en temps partiel
  • La séquence de formation est d’un minimum de 150 heures et doit représenter entre 15 à 20% de la durée totale du contrat
  • Le tout défini avec l’OPCO et l’entreprise d’accueil

 

NOTRE MISSION

  • Accompagner dans le recrutement
  • Conseiller dans les modalités administratives
  • Assurer le suivi pédagogique de l’alternant(e) avec le(la) tuteur(trice) désigné(e) par l’entreprise
  • Coacher l’alternant(e) tout au long du parcours

 

LES BÉNÉFICES

Pour l’entreprise :

  • Un(e) alternant(e) formé(e) aux besoins spécifiques de l’établissement
  • Un(e) futur(e) salarié(e) opérationnel(le)
  • Une transmission et un renouvellement des savoir-faire de l’établissement
  • Une équipe complétée à moindre coût pour une durée adaptée
  • Des avantages financiers (dont l’exonération de charges patronales)

Pour l’alternant(e) :

  • Une porte d’entrée pour intégrer le monde du travail
  • Une formation reconnue et qualifiante tout en construisant son parcours professionnel
  • Un statut de salarié(e)
  • Un accompagnement d’un(e) tuteur(trice) en établissement et proche de la réalité du terrain
  • La pratique avant tout

 

A QUI S’ADRESSER ?

Évelyne BERNARD
evelyne.bernard@as-formation.fr
au 06 51 51 91 15 ou via notre formulaire de contact

et au Pôle Emploi concernant les modalités administratives

 

POUR ALLER PLUS LOIN

Quelques chiffres

Nos formations

Compétence : développer vos savoir-être et savoir-faire (langues, management, soft skill,...)

Outil : accéder aux formations techniques (logiciels, sécurité, permis, CACES,...)

Titre : suivre une formation diplômante (du BEP-CAP au BAC+2) ou un bloc de compétence